郑州九中召开中层干部、年级主任述职考核会议



郑州九中中层干部述职



郑州九中年级主任述职



田宝宏校长做述职大会总结



全体教师认真进行民主测评
 

　　为了继续深化学校内部管理体制改革，加强郑州九中中层干部、年级主任队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价中层干部、年级主任的政治业务素质及履行职责情况，真正起到激励、检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高工作效率，近日，郑州九中在建中楼一楼召开中层干部、年级主任述职考核会议，孙国岩书记主持会议。
　　
　　会前，学校制定了《郑州市第九中学中层干部、年级主任述职考核方案》，成立了以校长、书记为组长的述职考核领导小组，明确了“德、能、勤、绩、廉”五个方面的八项述职考核内容，采用三票制的考核方法。
　
　　述职会议上，中层干部、年级主任结合考核内容和岗位职责，重点突出了处室、年级工作和个人工作，进行了深刻的回顾与反思，述职中充满了对工作的热情与激情，融入了对工作与师生的深情，赢得了与会教职工的阵阵掌声。述职结束，办公室人员向全体教职工发放了中层干部、年级主任考核民主测评表，对中层干部、年级主任个人在过去一年内的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行民主测评、汇总、反馈。
　　
　　民主测评结束后，田宝宏校长强调：郑州九中中层干部、年级主任要有奉献精神，履行职责把中文化、中教育、意象中书院做好，干部们要不停鞭策自己，持续提高。述职考核是干部管理工作的重要环节，是过程管理的重要活动，同时也是干部反思进步的重要机会。通过干部述职考核会议，干部们要实现真转变、真提升，使九中教育教学工作进一步提升。